cho em hỏi với ạ em làm thêm ở 1 quán mà lương em 2tr4 mà lỗi vi phạm trừ của em mất 2tr1 là có hợp lý ko ạ

Chào bạn, đây là một vấn đề rất bức xúc và chắc chắn là không hợp lý, đồng thời có nguy cơ vi phạm pháp luật lao động nghiêm trọng.
Theo Bộ luật Lao động 2019 (áp dụng chung cho cả lao động chính thức lẫn bán thời gian/làm thêm):
Mức khấu trừ tiền lương do vi phạm kỷ luật: Theo Điều 129, người sử dụng lao động chỉ được phạt tiền bằng hình thức khấu trừ tiền lương khi người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động thuộc nội quy lao động của công ty. Tuy nhiên, mức khấu trừ mỗi lần không được quá 30% tiền lương hằng tháng của người lao động.
- Doanh nghiệp tự ý trừ lương, phạt tiền nhân viên làm sai quy định sẽ bị xử phạt hành chính theo quy Định.